|
| |
 |
     |
|
    |
|
|
|
|
|
|
Welkom op ons discussieforum.
Onze klanten zijn vaak nieuwsgierig hoe andere bedrijven zaken aanpakken. Men heeft behoefte ervaringen uit te wisselen bijvoorbeeld om te voorkomen dat het wiel telkens opnieuw wordt uitgevonden.
Rubicon wil dit graag mogelijk maken door middel van een interactief discussieforum waarop ervaringen, meningen en vragen kunnen worden uitgewisseld op het gebied van management en organisatie.
Het actuele onderwerp:
"Na het zuur het zoet!"
Er zijn veel zuurpruimen in onze organisaties die energie wegvreten van onze passie om ambities waar te maken. Het tegengif voor het zuur, is het zoet. Hoe organiseert u het zoet?????
Hieronder vindt u een overzicht van de reacties. Als u naar aanleiding van de stelling of een van de reacties wilt reageren vul dan het onderstaande berichtenformulier in. U kunt hier ook een nieuwe stelling, een vraag of een tip inbrengen.
U kunt ook eerdere forumdiscussies bekijken.
Bekijk ook eens eerdere forumdiscussies:
CAO's moeten gaan over sociale innovatie i.p.v. over geld
Je bent beter af met een baas met een grote 'span of control'
Intermediair: Zelfsturing is op termijn lucratief!
Nederlandse managers zijn te lief, de zweep moet er meer over!
Het huidige economisch klimaat dwingt ondernemingen tot saneren in plaats van investeren!
Mintzberg: Een topmanager denkt niet langer dan 10 minuten na over een besluit!
Invloed en verantwoordelijkheid op de werkvloer leidt tot geestelijke overbelasting!
Organiseren is een verantwoorde manier van menshouderij....
Welke kleur associeert u met leiderschap en waarom? We besteden veel te veel aandacht aan negatieve medewerkers |
|
|
|
|
|
