|
| |
 |
     |
|
    |
|
|
|
|
|
|
Sociale Innovatie: meer dan poen alleen
Onderhandelen vanuit een strategische visie op werk en organisatie
(In iets gewijzigde vorm gepubliceerd in Kernpunten 14062002 van de AWVN)
Voor sommige bedrijven en instellingen zijn de CAO-onderhandelingen een onaangenaam tussendoortje. Onvoorbereid nemen ze plaats aan de onderhandelingstafel waar ze een gerede kans lopen te worden geconfronteerd met een eis tot structurele loonsverhoging en een lijst van niet nagekomen afspraken uit het vorige CAO-seizoen.
Deze gang van zaken is onbevredigend, zeker nu het economisch tij keert en maatwerk belangrijk wordt. Maatwerk in die zin dat enerzijds te grote loonsverhogingen worden voorkomen en anderzijds afspraken tot stand komen – in het kader van de zogenaamde “goede doelen”- die geen “ver van mijn bed show” zijn, zoals bijvoorbeeld kinderopvang en fiets van de zaak en die binnen de betrokken bedrijven en instellingen worden gedragen.
___________________
<- Terug |
|
|
|
|
|
