Seminar sociale innovatie bij Nedtrain, 17 september 2009

Het NCSI organiseert op 17 september een seminar waarin NedTrain, het onderhoudsbedrijf voor het materieel van NS, hoe zij het innoveren van hun orgnaisatie vormgeven. Allereerst via een toelichting van het project ‘Regelruimte aan de basis’, van Robin Turkenburg, onderhoudsmanager van Nedtrain Leidschendam en Frank Verschuur organisatieadviseur en partner van Rubicon Advies voor Organisatie Dynamiek...

Subsidie voor het MKB Sociale Innovatie

Subsidie Sociale Innovatie voor het MKB (BSI)

Sinds januari 2009 is de BSI-regeling (Bedrijfsgerichte regeling Sociale Innovatie) van kracht. PSW doet de inhoudelijke beoordeling en Stimulus de procedurele.
Het komt er op neer dat MKB-bedrijven activiteiten kunnen ondernemen op het terrein van Sociale Innovatie waarbij ze 50% van de kosten vergoed kunnen krijgen tot een maximum van € 20.000 en een minimum van € 1500,...

Robin Turkenburg, Maintenance Manager van het jaar 2008!

Robin Turkenburg, Productiemanager van NedTrain's onderhoudsbedrijf in Leidschendam, is winnaar van de titel Maintenance Manager of the Year. NVDO (Ned. Vereniging voor Doelmatig Onderhoud) organiseerde deze jaarlijkse verkiezing voor de vierde keer. Op 19 maart 2008 maakte NVDO de winnaar bekend.

Robin is als manager een belangrijke spil geweest in het realiseren van een belangrijk verandertraject bij Nedtrain, waarin wij als Rubicon samen mochten optrekken...

Deelnemers 'Nederland Innovatief' scoren hoog op castrerend leiderschap

Deelnemers aan 'Nederland Innovatief: slimmer werken meer winst', een conferentie georganiseerd door onder meer het innovatiecentrum en het NCSI, scoren hoog op castrerend leiderschap en beranderdwang. Rubicon bracht in kaart, voor wie dat durfde, hoe men scoort op gedragspatronen als operationele slaaf, beranderdwang en castrerend leiderschap. Drie door Rubicon georganiseerde 'dames' verleidden de...

Rubicon en Provincie Noord Brabant met Balkenende in de schijnwerpers

Premier Balkenende, voorzitter van het Innovatieplatform, toont met trots een uitstekend voorbeeld van sociale innovatie begeleid door Rubicon bij de Provincie Noord Brabant. Dit speelde zich af op 6 december 2007 op de conferentie Nederland Innovatief: slimmer werken, meer winst in het World Trade Center – Rotterdam.
Rubicon organiseerde bovendien drie 'dames' die de bezoekers verleidden tot een kennismaking met Rubicon...

Schermutselingen; duelleren in een olympische ambiance.

Op 31 mei 2007 organiseerde Rubicon een bijzondere ontmoeting op sportcentrum Papendal. Het schermen - onder leiding van de bondscoach – is een aardige opwarmer voor een levendige discussie over verbinden, verheffen en verleiden. De deelnemers, topmanagers uit alle hoeken van het bedrijfsleven, kregen het er warm van. Prikkelende inleiders als Thomas van den Dunk (schrijver en cultuurhistoricus), Marjolijn Februari ...

Slimme organisatie is veel belangrijker dan R&D

 Sociale innovatie, innovatie van de arbeidsorganisatie draagt veel meer bij aan het innovatief vermogen van organisaties dan Research & Development. Dit blijkt uit onderzoek van de Erasmus Universiteit onder 9000 bedrijven en instellingen. Henk Volberda -hoogleraar strategisch management en ondernemingsbeleid en directeur van Erasmus Renewal Centre van de Erasmus Universiteit in Rotterdam - geeft aan dat 75% van het innovatief vermogen wordt bepaald door slim te organiseren...

Innovatie van de arbeidsorganisatie bepleit

 Kris Douma, lid van de Tweede Kamer voor de PvdA, bepleit in het Financieel Dagblad van 22 augustus 2005, dat vernieuwing van de arbeidsorganisaties hard nodig is, en wel van onderop. Complexe organisaties zijn niet meer centraal te sturen; er wordt meer ondernemend gedrag van medewerkers gevraagd. Ontwikkelingen in een aantal bedrijven laten zien dat het mogelijk is enorme resultaten te boeken - zie ook in onze rubriek 'klanten' ...

Rubicons Digitale Toolbox

 Leidinggeven is een vak. Vooral ook een vak waarvoor je steeds meer competenties moet ontwikkelen. Je raakt nooit uitgeleerd. Voor ondersteuning, ontwikkeling van kennis en vaardigheden kon tot voor kort alleen gebruik gemaakt worden van trainingen, coaching of (hand)boeken.

Rubicon heeft een digitale persoonlijke coach voor iedere leidinggevende: gerichte ondersteuning, overzichtelijk en interactief, op het juiste moment...